私は中堅中小企業の経営者を尊敬しています。
尊敬するポイントは色々あるのですが、一番は「会社内で起こるすべての事象を自分事で考えている」ということです。
私が好きな経営コンサルタントの方の言葉に、「電信柱が高いのも、郵便ポストが赤いのもすべて社長の責任だ」というものがあります。
非常に理不尽な話ですが、中堅中小企業の経営者は常にそのように考え、「外部環境の変化や自分が直接指示していない社員の行動もすべて自分の責任だ」という心持ちで経営されていると思います。
そのような経営者と、経営に関する話をして、「伴走者」として役に立つ、ということにとことんこだわりたいという思いを持って、私はこの会社を作りました。
私も中小企業の経営者の端くれとして、孤独な経営者のよき相談相手になれるよう、日々腕を磨いていく所存です。
どうかご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。
株式会社TRISTICKS
代表取締役 筒井啓介
長崎県長崎市出身。
大学卒業後事業会社にてルート営業・新規開拓営業業務に従事し、大企業から中堅中小企業まで幅広い企業に接する。その中で何となく中堅中小企業のオーナーの方と価値観が合うように思い、同時に中堅中小企業が数字をはじめとする管理面に課題を抱えていることが多いと感じ、管理面から中堅中小企業をサポートしたいと思い立ち、会社を辞めて会計士の勉強を始める。
会計士試験合格後、東証プライム市場上場コンサルティング企業・大手監査法人にてコンサルティング・M&A関連の業務に従事していく中で、「会社の価値観に合った優秀な人材がいる会社はコンサルティングを上手に養分にしながら伸びていくが、いない会社はその機能をコンサルティング会社に丸投げしてお金を払い続けている」ということに気づき、「優秀な人材を連れてくることができればサポートの幅が広がる」と考え、政府系の人材紹介会社に転職する。
政府系の人材紹介会社に入社後は、今までのコンサルティング会社で培った「会社の経営課題を分析する能力」をベースとして、その課題を①人材紹介②コンサルティング③M&Aという3つのソリューションで解決するビジネスを推進し、最終的には副本部長として、事業全体の統括及びマネジメント業務に従事。
政府系人材紹介会社の事業終了に伴い、2020年7月に株式会社TRISTICKSを設立して代表取締役に就任し、現在に至る。
